La apertura del foro estuvo a cargo de Neven Ilic, presidente de Panam Sports, quien destacó el rol de las mujeres en el deporte y en la organización. “Estos espacios se crean por la capacidad que tienen las personas y no por un género en particular”, señaló.

Actualmente, 14 de las 21 personas que trabajan junto a él en Panam Sports son mujeres, una representación que, como enfatizó, responde a sus capacidades, talento y compromiso demostrado cada día.

“Crecer en el deporte probablemente es más difícil para las mujeres si hacemos una comparativa de género con los hombres, pero sus grandes capacidades van más allá de ser mujeres o ser hombres”, agregó Ilic, al remarcar que el talento no tiene género.

El encuentro también contó con saludos especiales de Kirsty Coventry, presidenta del Comité Olímpico Internacional (COI), y de HRH Prince Faisal bin Al Hussein, presidente del Comité Olímpico de Jordania, miembro de la Junta Ejecutiva del COI y presidente de la Comisión de Equidad de Género de la Asociación de Comités Olímpicos Nacionales (ACNO), quienes enviaron mensajes grabados en video a los participantes del Foro Mujer en el Deporte.

Coventry, la primera mujer en asumir la presidencia del COI, expresó su respaldo a las iniciativas orientadas a fortalecer la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino dentro del movimiento olímpico. Su mensaje cobró especial relevancia ante su próxima visita a Lima para participar en la Asamblea General de Panam Sports.

Por su parte, el Príncipe Faisal bin Al Hussein compartió un emotivo mensaje en el que destacó la importancia de seguir promoviendo la equidad de género en todos los niveles del deporte y valoró el trabajo que se viene desarrollando en las Américas para ampliar las oportunidades de liderazgo y participación de las mujeres dentro del movimiento deportivo.

Por su parte, Alicia Masoni de Morea, vicepresidenta del Comité Olímpico Argentino (COA) y presidenta de la Comisión Mujer en el Deporte de Panam Sports, lideró el encuentro que permitió analizar la evolución de la presencia femenina en distintos ámbitos de la gestión y la actividad deportiva, así como los desafíos que todavía persisten para alcanzar mayores niveles de representación y liderazgo en todo el continente.

Considerada una de las principales referentes de la participación femenina en el deporte de la región, la dirigente argentina condujo una jornada orientada a promover el intercambio de experiencias y la construcción de estrategias para ampliar los espacios de participación de las mujeres dentro del movimiento deportivo continental.

Durante la apertura, destacó el trabajo realizado por la Comisión Mujer en el Deporte de Panam Sports y subrayó que los avances alcanzados en América son el resultado del compromiso sostenido de los Comités Olímpicos Nacionales. Asimismo, remarcó que la equidad de género no debe limitarse a la representación numérica, sino traducirse en mayores oportunidades de liderazgo, fortalecimiento de la gobernanza y generación de espacios inclusivos para las futuras generaciones de atletas y dirigentes.

Durante su exposición, Masoni de Morea presentó indicadores elaborados por el Comité Olímpico Internacional (COI) que muestran el posicionamiento de América en materia de participación femenina dentro del Movimiento Olímpico. Según explicó, el continente registra un 51% de participación femenina entre los atletas y supera a África, Asia y Europa en diversos indicadores vinculados al liderazgo y la representación de mujeres en estructuras deportivas.

Sobre el posicionamiento de América en comparación con otras regiones dijo que “estamos por encima de África, de Asia y de Europa” y remarcó que solo Oceanía supera al continente americano en este indicador. Además, destacó que “América alcanza un 53% de representación femenina en los cargos de jefes y subjefes de misión, lo que es buenísimo”, uno de los porcentajes más altos del movimiento olímpico internacional.  También felicitó al Caribe, al considerar que de allí surge una parte importante de la presencia femenina que participa en los Juegos Olímpicos.

En materia de gobernanza, señaló que “29 de los 41 Comités Olímpicos Nacionales de América, equivalentes al 68%, ya superan el objetivo mínimo del 30% de representación femenina en sus comités ejecutivos, mientras que 12 de ellos incluso sobrepasan el 40%”. Asimismo, indicó que en el continente existen actualmente “nueve mujeres presidentas de Comités Olímpicos Nacionales, dieciséis secretarias generales y veintisiete vicepresidentas”, cifras que reflejan avances concretos en el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo deportivo.

El Foro Mujer en el Deporte formó parte de la agenda estratégica de Panam Sports durante una semana de trabajo y reflexión que reunió en Lima a los líderes de los 41 Comités Olímpicos Nacionales de América. La actividad propuso conversaciones abiertas sobre la realidad actual del deporte femenino, las oportunidades de crecimiento y las acciones necesarias para consolidar una participación más equitativa en las estructuras deportivas de la región.

Entre los ejes de análisis se abordaron el liderazgo de las mujeres en las organizaciones deportivas, la representación en espacios de toma de decisión, el desarrollo de oportunidades para futuras generaciones y el fortalecimiento de políticas de igualdad dentro del ecosistema deportivo. Estos debates se alinean con el proceso de consulta continental Forward Together, que identificó la equidad de género en cargos directivos como una de las áreas prioritarias para el desarrollo del Movimiento Olímpico de las Américas durante el ciclo 2026-2034.

Según los documentos de trabajo de Panam Sports, la participación femenina en el ámbito competitivo alcanzó niveles cercanos a la paridad durante los Juegos Panamericanos Santiago 2023, aunque la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo continúa mostrando importantes diferencias entre los distintos países del continente. En ese contexto, el foro buscó impulsar nuevas herramientas y buenas prácticas que contribuyan a acelerar los procesos de transformación institucional.

En línea con esos objetivos, la presidenta de la Comisión Mujer en el Deporte de Panam Sports presentó además una propuesta de reforma estatutaria destinada a garantizar un mínimo del 30% de representación de ambos géneros en el Comité Ejecutivo de Panam Sports. La iniciativa busca consolidar en la normativa institucional los avances alcanzados en materia de igualdad y fortalecer su sostenibilidad a largo plazo dentro de la gobernanza deportiva continental.

La programación del foro se estructuró en exposiciones, paneles temáticos y espacios participativos de trabajo. Entre las presentaciones principales se destacaron la conferencia sobre empoderamiento femenino a cargo de la expresidenta de Costa Rica e integrante del Comité Olímpico Internacional, Laura Chinchilla; el análisis de la Política de Protección de la Categoría Femenina del Comité Olímpico Internacional, presentado por Jane Thornton y el Dr. Alejandro Orizola; y una sesión dedicada a las estrategias futuras del COI y al programa Fit for the Future, encabezada por Neven Ilic junto a representantes del organismo olímpico internacional. Asimismo, Yane Marques y Marcos La Porta expusieron iniciativas y buenas prácticas desarrolladas con vistas al IWG Brasilia 2030.

La jornada continuó con el panel “Same Track… Different Rules”, protagonizado por el ex velocista jamaiquino Asafa Powell, quien compartió reflexiones sobre las diferentes experiencias y oportunidades que enfrentan hombres y mujeres en el deporte de alto rendimiento. Posteriormente se desarrolló un panel multidisciplinario integrado por la secretaria de actas y vicepresidente de la Comisión Mujer en el Deporte del COA Mabel Roca, Elise Seignolle, Eva Córdoba, Sonja Johnson, Cecilia Tait, Katiuska Santaella, Rosibel Quesada y Vidushi Persaud-McKinnon, quienes analizaron desafíos y oportunidades para fortalecer el liderazgo femenino en el ámbito deportivo. El foro concluyó con un panel de aliados masculinos, conformado por dirigentes de distintos Comités Olímpicos Nacionales, y una sesión participativa de trabajo en la que los asistentes debatieron propuestas y respondieron consultas orientadas a definir prioridades y acciones futuras para avanzar en materia de igualdad de género en el deporte de las Américas.

En el cierre del Foro, Jimena Saldaña, secretaria general de Panam Sports, destacó la evolución que ha tenido el debate sobre igualdad de género dentro del movimiento deportivo y llamó a transformar las reflexiones en acciones concretas dentro de cada organización.

“Creo que fue muy importante el trabajo de esta Comisión. Ya no estamos hablando únicamente del estado de América, de los comparativos o de nuestra propuesta del 30%. Hemos llegado a un punto en el que ya no discutimos si este problema existe o no, sino cómo estamos alcanzando las metas y cómo vamos a seguir midiéndolas”, afirmó.

En ese sentido, instó a los representantes de los Comités Olímpicos Nacionales a trasladar los compromisos asumidos durante el encuentro a sus respectivos ámbitos de gestión. “Les pido que cada Comité Olímpico y cada una de ustedes se vaya de aquí con propuestas y metas concretas. Que no sea solamente algo que vimos aquí y que mañana se olvida. Creo que los resultados de estos Foros tenemos que empezar a ponerlos en práctica”, señaló.

Saldaña remarcó además que uno de los principales desafíos pendientes es generar condiciones que permitan aprovechar plenamente el talento existente. “Es muy importante que nosotros, desde nuestros Comités y, sobre todo, en las mesas en las que estamos tomando decisiones, nos demos cuenta de que no falta el talento, sino que faltan las condiciones. Y eso nos toca a nosotros: elaborar políticas y lineamientos que nos den a todos las mismas posibilidades y que nos permitan seguir alcanzando nuestras metas juntas”, concluyó.

La actividad reunió a especialistas, dirigentes y representantes de organizaciones deportivas de toda América, quienes compartieron experiencias, iniciativas y propuestas orientadas a fortalecer el papel de la mujer en todos los niveles del deporte, desde la práctica deportiva hasta la gestión y la gobernanza institucional.

El Foro Mujer en el Deporte constituyó uno de los espacios más relevantes de la Panam Sports Week 2026 y reafirmó el compromiso de Panam Sports y de los Comités Olímpicos Nacionales con la construcción de un deporte más inclusivo, diverso y representativo para las futuras generaciones.

La Panam Sports Week continuará con el Foro Deporte Seguro, la reunión del Comité Ejecutivo de Panam Sports, la presentación de las conclusiones de Forward Together y la LXIV Asamblea General, instancias en las que se definirán lineamientos clave para el futuro del deporte panamericano.